Optimiser les processus RH avec l’IA générative et responsable

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2 journées (14h)
 6 à 12 participants
Présentiel et distanciel
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Révolutionnez vos processus RH : Alliez innovation et performance grâce à l’IA responsable

Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux de l’IA générative, d’exploiter ses applications concrètes en recrutement et onboarding, et d’intégrer une utilisation éthique et efficace dans vos processus RH.

 

  • Comprendre et appliquer les bases de l’IA générative
  •  Acquérir une vision claire de l’IA générative, ses concepts fondamentaux et son évolution
  • Utiliser l’IA pour optimiser les processus RH
  • Explorer les applications concrètes de l’IA dans le recrutement et l’onboarding, notamment via l’analyse de CV avec ChatGPT et la création d’un assistant virtuel personnalisé.
  • Adopter une approche éthique et responsable
  • Comprendre les enjeux éthiques et légaux de l’IA, et intégrer les bonnes pratiques pour une utilisation responsable dans les processus RH.

Jour 1 : Les bases et les enjeux de l’IA générative

 Accueil et Introduction

•⁠ ⁠Présentation du programme et tour de table pour identifier les attentes des participants.
•⁠ ⁠Introduction aux enjeux de l’IA dans les RH et le tourisme

 Bases de l’IA

•⁠ ⁠Les concepts fondamentaux de l’IA et son évolution.
•⁠ ⁠Introduction à l’IA Générative
•⁠ ⁠Les Bases du Prompting
•⁠ ⁠*Atelier pratique* : Mise en pratique des bases du prompting appliquées aux RH

Principes de l’IA Responsable

•⁠ ⁠Introduction aux concepts de transparence, équité et responsabilité dans l’utilisation de l’IA.
•⁠ ⁠Quelques notions et éléments sur la régulation de l’IA (RGPD, AI Act)
•⁠ ⁠Discussion sur l’importance de l’éthique dans le développement et l’utilisation des technologies d’IA.

Applications Concrètes de l’IA dans le Recrutement

•⁠ ⁠Exploration des usages de l’IA dans le recrutement et discussion sur les enjeux éthiques.
•⁠ ⁠Atelier pratique : Imaginer les scénarios d’utilisation de l’IA dans vos processus RH.

Jour 2 : L’IA générative au service des RH

Analyse de données avec ChatGPT

•⁠ ⁠Introduction à l’analyse de données avec ChatGPT
•⁠ ⁠Atelier pratique : Analyse de CV avec ChatGPT
•⁠ ⁠Éthique et IA : Discussion sur les biais potentiels dans l’utilisation de l’IA pour le recrutement et les moyens de les atténuer.

Création d’un GPT personnalisé

•⁠ ⁠Introduction à la création d’un GPT personnalisé
•⁠ ⁠Atelier pratique : Création d’un GPT personnalisé pour l’onboarding des nouveaux employés.
•⁠ ⁠Éthique et IA : Discussion sur les bonnes pratiques pour garantir une utilisation éthique des assistants virtuels.

Clôture et Engagements

•⁠ ⁠Synthèse des apprentissages et temps de questions/réponses.
•⁠ ⁠Plan d’action individuel : « Comment intégrer l’IA dans les processus RH de façon responsable ? »

Aucun

Prise en charge OPCO mobilités pour les salariés, AGEFICE pour les gérants en TNS selon barême

Les méthodes pédagogiques

Ils pourront varier selon le groupe et seront une combinaison de méthodes
interrogative et participative.

Le but est de rendre la formation vivante et pratique (avec apport théorique). Activités collaboratives et mises en situation.

Tests pratiques des outils IA.

Validation des compétences

Évaluation sous forme de QCM final avec un minimum de 50% de bonnes réponses pour validation du certificat de réalisation.

Notre formatrice

Marie Couvé

Data scientist spécialisée en intelligence artificielle éthique etresponsable. Forte d’une expérience significative en conseil et en formation, elle accompagne des entreprises de divers secteurs  dans la compréhension, l’implémentation, et l’optimisation de leurs processus grâce à l’IA.

Accessibilité 

Si vous êtes en situation d’handicap, merci de nous contacter avant l’inscription au moins 3 semaines avant pour que nous puissions étudier les possibilités d’adaptation de la formation.

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